Este artigo analisa parte do material de campo de pesquisa realizada sobre as mulheres na Universidade Nacional de Entre Ríos (UNER), na Argentina. Como resultado, é possível afirmar que os espaços ocupados pelas mulheres na UNER não foram nem cedidos pelos homens nem conquistados por elas por meio de uma disputa explícita. Entretanto, a disputa apareceu posteriormente, ao longo do desempenho das funções hierárquicas ou de decisão. Se no acesso ao poder acadêmico manifesto não houve confronto explícito com os colegas homens, mais tarde surgiu uma permanente desqualificação das mulheres, acompanhada de uma necessidade de adaptação, por parte delas, ao exercício do cargo.
